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SAP荣膺“2017年亚洲最佳跨国工作场所”殊荣
俊)项目,SAP为之提供一系列职场发展规划,确保他们能够在SAP获得长足的发展。针对在职员工,SAP推出了“未来技能”(Skillsfor the Future)项目,为员工提供技能培训,确保他们了解从现在到将来几年内最热门紧缺的相关的技能。 长期以来,SAP致力于通过构建更具拓展性的发展平台,营造更具吸引力和创新力的企业氛围。对于技术专家型人才(例如架构师)的领导才能,SAP通过推出针对技术专家的领导力发展项目,帮助他们全方位提升职场技能,不仅是业务知识和专业技能领域,还包括如何向客户展示产品,如何与客户互动,如何利用社交媒体和合作伙伴进行沟通。