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SAP推动“多元与包容”，构建智能企业文化
企业不能仅仅停留在文化层面上，空谈包容性，还应将其与公司战略紧密结合，这将决定企业能否不断创新、超越对手，最大限度提升员工工作效率和敬业度。调查显示：-
85% 的企业一致认为，多元化有利于产生最具创新的想法。
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性别多元化管理团队可帮助企业将运营利润提高 48%。
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在具有包容性的工作环境中，企业的客户满意度高出 39%。
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多元化和包容性是企业管理者提高员工敬业度最有效的手段。
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与同行相比，“多元化企业50强”的股票交易量平均多出 25%
“多元与包容”，对科技公司尤为关键
科技行业缺乏多元化一直是人们热议和争论的话题。多元化的职场环境对企业利润将产生哪些积极的影响？据麦肯锡数据显示，多元化能够提升企业的经济绩效，使企业的利润率和股票价值分别提高2.2倍和2倍。
“多元和包容”除了能给企业带来收益外，还能大幅提升员工的精神面貌和敬业度，并激发创新灵感。在以创新速度论成败的科技行业，如果企业能够具有更加多样化的洞察和体验，他们就能营造更具吸引力的企业氛围，培育各种新创意。许多全球规模最大、最著名的科技公司，如谷歌、英特尔、苹果以及SAP，都已经意识到这种需求，并在积极满足这一需求。
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